SMILE

SMILEは、一人ひとりのスタッフが生き生きと働くためのキャリア支援を行います。

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Career Counseling and Consultation                                 for Animal Hospitals and All

キャリアカウンセリングとコンサルテーション
動物病院とすべての人のために

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    SMILEが創る動物病院の未来
     
    動物病院で働く人々が自分の仕事に誇りを持ち、一人ひとりがWell-beingとしての幸せな人生を歩むこと。
    それが、SMILEが創る動物病院の未来です。
     現役、臨床獣医師でありながら国家資格のキャリアコンサルタントとして、
    「経営者」と「従業員」、双方の視点から従業員一人ひとりが生き生きと働くためのキャリア支援を行います。
    それが、SMILEの使命です。

    動物病院で働く人を笑顔にする



    What's New?

    お知らせ

    BOOK

    2022年10月

    『獣医師のキャリア』

    Amazon Kindleにて出版

    SMILE相談室

    2022年4月

    動物病院でのキャリ支援サービス

    個々へのキャリア支援と組織における人材育成を

    サポート

    SAC NAVI

    2023年10月

    SAC NAVI』にて

    コラム掲載

    CARIPO

    2022年3月

    キャリコンマッチング・ポータルサイト

    『きゃりぽ』にて

    サイトの3周年祝辞コラム掲載

    VETS CAREER

    2021年

    獣医師の求人マッチングサイト

    『VETS CAREER』にて

    定期コラムを掲載

     

    BOOK

    2021年12月

    『キャリアコンサルタントの歩み』

    キャリアコンサルタントとして一部執筆


     代表

    Veterinary Career Lab SMILE

    岡野 顕子 Okano Akiko       




     獣医師/キャリアコンサルタント/国際EAPコンサルタント

    2001年に日本大学農獣医学部獣医学科卒業後、小動物臨床に従事。
    18年間の動物病院在籍中に、副院長、院長、事務局長として管理職を経験。


    現在は、動物の眼科診療を行う臨床獣医師として現場に立ちながら、
    キャリアコンサルタント、国際EAPコンサルタントとして
    経営者と従業員の双方に働きかける動物病院専門のトータルアドバイザーとして活躍。


    Strengths

    SMILEの強み

    臨床獣医師の長い実績
    マネジメント経験による
    多角的視野

    獣医療現場を知り尽くしているからこそ話せる悩みや、安心感。副院長や院長を歴任した経験からマネジメントの視点を持ち、理念に沿ったキャリア支援をご提案をします。また、日々更新される新しい情報やトレンドを迅速にキャッチし、感覚や感情に偏らないキャリア支援をしていきます。

    キャリア自律を促す
    プロティアン・キャリア

    VUCAの時代を生き抜くには、従業員一人ひとりがキャリア自立することが求められます。プロティアン・キャリアを実践することは、離職を促すものではなく、一人ひとりが組織にコミットするキャリア理論です。SMILEでは、キャリア自律を主に組織にコミットするキャリア支援を行います。

    VUCAの時代に求められる
    レジリエンス

    健康な企業を創るのは、心身ともに健康で、変化の波に上手に乗ることができるしなやかな心の持ち主、つまり、レジリエンス力の高いビジネスパーソンです。レジリエンス力が高い人は、仕事へのエンゲージメントも高いと言われています。健康な企業、健康な個人を作るために、SMILEではレジリエンス研修を提供しています。


    Services

    サービス

    キャリアカウンセリングと
    コンサルテーション

    「経営者」と「従業員」、双方の視点から、中立な立場でアプローチし、「組織」と「個々の従業員」へ支援します。

    SMILE 相談室

    従業員からの相談を受ける外部窓口業務とオンラインセミナーを中心に人材育成や労働環境改善をサポートする会員制サービス。ハラスメント防止法対応。

    キャリアドック

    従業員のキャリアに対する現時点での考えと組織に対して今後期待していることを知ることができるアンケートです。定期的の実施し、分析をすることで組織開発の方向性が見えてきます。



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