SMILEは、一人ひとりのスタッフが生き生きと働くためのキャリア支援を行います。

獣医療現場を知り尽くしているからこそ話せる悩みや、安心感。副院長や院長を歴任した経験からマネジメントの視点を持ち、理念に沿ったキャリア支援をご提案をします。また、日々更新される新しい情報やトレンドを迅速にキャッチし、感覚や感情に偏らないキャリア支援をしていきます。

VUCAの時代を生き抜くには、従業員一人ひとりがキャリア自立することが求められます。プロティアン・キャリアを実践することは、離職を促すものではなく、一人ひとりが組織にコミットするキャリア理論です。SMILEでは、キャリア自律を主に組織にコミットするキャリア支援を行います。

健康な企業を創るのは、心身ともに健康で、変化の波に上手に乗ることができるしなやかな心の持ち主、つまり、レジリエンス力の高いビジネスパーソンです。レジリエンス力が高い人は、仕事へのエンゲージメントも高いと言われています。健康な企業、健康な個人を作るために、SMILEではレジリエンス研修を提供しています。

「経営者」と「従業員」、双方の視点から、中立な立場でアプローチし、「組織」と「個々の従業員」へ支援します。

従業員からの相談を受ける外部窓口業務とオンラインセミナーを中心に人材育成や労働環境改善をサポートする会員制サービス。ハラスメント防止法対応。

従業員のキャリアに対する現時点での考えと組織に対して今後期待していることを知ることができるアンケートです。定期的の実施し、分析をすることで組織開発の方向性が見えてきます。