働きやすい組織づくりⅥ-安心して働ける動物病院に!ハラスメント防止の取り組み このシリーズでは、動物病院で働く皆さんが安心して長く力を発揮できるための視点をお届けしています。 第1回は「ワークライフバランス」、第2回は「介護との両立」、第3回は「心理的安全性」、第4回は「…
働きやすい組織づくりⅤ-動物病院で欠かせない!コンプライアンスとレジリエンスの両立 このシリーズでは、動物病院で働く皆さんが安心して力を発揮できるためのヒントをお伝えしています。 これまで「ワークライフバランス」「介護との両立」「心理的安全性」「後輩指導とPDCAサイクル」と進…
働きやすい組織づくりⅣー育成に役立つ!動物病院の後輩指導とPDCAサイクル このシリーズでは、動物病院で働く皆さんが安心して長く力を発揮できるためのヒントをお届けしています。 第1回は「キャリアとワークライフバランス」、第2回は「親の介護と仕事の両立」、第3回は「心理…
働きやすい組織づくりⅢ-動物病院のチーム力を高める!心理的安全性の重要性 このシリーズでは、動物病院で働く皆さんが安心して長く力を発揮できるための視点をお届けしています。 第1回は「キャリアとワークライフバランス」、第2回は「親の介護と仕事の両立」をテーマにしました…
働きやすい組織づくりⅡ-親の介護と仕事の両立 - 覚悟と支え合いの仕組み 前回は「キャリアとワークライフバランス」をテーマに、中長期的な視点での働き方を考えました。 シリーズ第2回となる今回は、誰にとっても避けて通れないテーマ、「親の介護と仕事の両立」について取り…
働きやすい組織づくりⅠ-動物病院スタッフのキャリアを守る!ワークライフバランスの考え方 こんにちは。SMILEの岡野です。この「働きやすい組織づくりのヒント」シリーズでは、動物病院で働く皆さんが安心して、長く力を発揮できる職場環境を整えるための視点をお届けしていきます。第1回のテー…
評価は“育てる”ためのツール―動物病院で考える人材育成の仕組み 動物医療の現場で長く働いてこられた院長先生や先輩獣医師の方々から、「スタッフをどう育てたらいいのか、いつも手探りで…」という声をよくお聞きします。新人教育がOJT(OntheJobTraining)中心になっ…
後輩指導も新人教育も「安心・信頼」の土台から-動物病院での人材育成 動物病院は、命と向き合う現場でありながら、スタッフ同士のチームワークが欠かせない繊細な職場です。特に、後輩への接し方や新人スタッフのフォローに頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか?…
実践!動物病院での指導テクニック 動物病院では、獣医師や愛玩動物看護師といった専門職がチームとなって動物の診療を行います。例えば、獣医師は診断・治療の全体指揮をとり、愛玩動物看護師は診療補助や入院動物のケア、飼い主への説明…
動物病院において新人を迎えるにあたっての準備とは? 新しい季節春の訪れとともにフレッシュな新人スタッフを迎えられる動物病院さんも多いのではないでしょうか? 新しい仲間を迎えることは、病院にとっての成長のチャンスであり、組織全体の活性化にもつな…