キャリアカウンセリング
Career Counseling
1人ひとりの悩みへの対応は、キャリアコンサルタントが実施するキャリアカウンセリングが効果的です。
個別対応を行うことで、それぞれの適性に合った能力発揮の環境を整えることが可能になります。
キャリアカウンセリングのメリット
従業員のメンタルケアや離職防止にも効果的です。
キャリアカウンセリングの流れ
- 自己理解；スタッフの適性・能力を把握するとともに、これまでの職業経験を棚卸します。
- 仕事理解；勤務する会社の組織ミッション及び課題、従事する職務を理解します。
- 今後の職業生活設計・目標の明確化；中・長期的な目標を設定し、今後のキャリア形成の方向性を整理します。
- 意思決定した実行の支援及び評価；意思決定したキャリアプランを実行し評価を行う中で、必要があれば設定した目標の修正を行います。
これらの一連の流れが、人生の中で何回か繰り返されキャリアが形成されていきます。
組織でキャリアカウンセリングに取り組まれた場合は、報告書を提出させて頂きます。
キャリアカウンセリングの相談例
将来が不安
今お仕事は向いていないと思う
人間関係に悩んでいる
管理職を目指すべきか、専門性を磨くべきか
結婚と仕事の両立はできるのか
転職
キャリアカウンセリング利用例
目的：スタッフが自らのキャリアを主体的に考える機会を提供
対象者：キャリアカウンセリング希望者、会社からの要請
カウンセリング内容：キャリアや仕事をしていく上での悩みなど、相談者が設定
実施タイミング：
１.半年に1回、45分のキャリアカウンセリング（対面もしくはオンライン）+必要に応じてフォローアップ
2.時期を問わず、相談したい場合に随時カウンセリング（対面もしくはオンライン）
カウンセリングにより得られるもの
・自分のキャリアについて自信が持てる
・ミニワークなどを通じて、自分のキャリアの振り返りができる
Career Training
キャリア研修
キャリア研修
組織全体で取り組むテーマは、キャリア研修がおすすめです。
新人へのキャリア形成支援、中間管理職へのマネージメント支援など、キャリア形成に必要な研修を行います。
メンタルヘルス研修
個々におけるストレスマネジメントを理解し、日々の仕事とのメリハリをつけることで、仕事にも意欲的に取り組むことができます。また管理職に関しては、ストレスマネジメントにおけるライン研修がお勧めです。また、個人個人のストレスマネジメントとして、レジリエンス研究も実施しています。
各種ハラスメント相談
労働環境ににおける各種ハラスメント対策を行うことで、ハラスメントの対策や予防を行います。
その為には、職場全体で支援し、課題の解決をしていくアンケートなどで継続的な振り返りを行います。
企業全体キャリア研修
対象を「全従業員」とするのが理想的です。正規社員、非正規社員、男性、女性、ベテラン若手も全員一丸となって仕事に取り組んでもらうためには、全スタッフのキャリア支援を実施するのが最も効果的です。
個別のキャリアカウンセリングだけでなく、全員参加の研修を組み合わせて実施することをお勧めします。皆で同じ研修を受けることで、「一体感」「仲間意識」「帰属意識」が強まり、相互理解を深めるだけでなく職場のコミュニケーションの向上に効果があります。従業員数が多い場合は、従業員全員のキャリアカウンセリングやキャリア研修を実施するのは難しいかもしれません。その場合には、どの層を対象にするのか、経営戦略と照らし合わせながら計画していきましょう。
例）研修のテーマ
・自分の強みを深めるキャリア研修
・イキイキ働くためのメンタルヘルス研修
目的別キャリア研修
目的別や階級別にキャリア研修を実施
若手中堅従業員の離職防止としてキャリア支援を実施するのであれば、入社1年目、2年目、3年目、その後は2年に1度くらいの割合でキャリア研修やキャリアカウンセリングを実施するのが効果的です。
また女性は、男性に比べると出産や育児など乗り越えるライフイベントが多いといえます。女性のキャリア支援は、同じ属性の女性同士が一緒に受講する研修と、個別のキャリアカウンセリングの両方の組み合わせが効果的です。同じ属性というのは、「年齢が同じくらい」「同じ職務級である」などです。
自分と同じ悩みを持っている人たちと悩みを共有することで、女性従業員のモチベーションが上がります。その後、個別にキャリアカウンセリングを行うことで、自信を失うことなくライフイベントと仕事を両立していくことができます。
キャリア研修利用例
目的：スタッフが自らのキャリアを主体的に考える機会を提供、仕事のとの向き合い方やストレスマネジメントの理解を深める
対象者：全スタッフ、または階層別に実施
研修内容：若手・中堅社員のキャリア研修、メンタルヘルスマネジメント研修など
実施タイミング：年1回
研修により得られるもの
・自身のキャリアの振り返り
・ワークを通じて、参加者との情報共有や新たな学びの機会の提供
・ストレスマネジメントの方法
レジリエ研修
RESILIE
健康でいきいきとしていて、心身ともに健康な状態でいると、仕事上で困難なことや、今まで経験したことがないことを任せれたときにも、うまく乗り越えられます。このような状態に自分自身を保つことができる力を「レジリエンス」と呼びます。
動物業界でのキャリア支援を通して、動物の命と向き合う人々のストレスは多いと実感しました。仕事の大変さ、技術の研鑽、精神的なストレスとうまく付き合っていくためには、個人個人のメンタル面での強化をすることが、個人個人のWell-beingに繋がります。このメンタル面の強化をする一つの方法がレジリエンスです。レジリエンス力は、日々取り組むことによって後天的に獲得可能です。
SMILEでは、レジリエ研究所認定のレジリエ・コーチの資格を取得し、レジリエ研修を、組織・個人と共に提供します。