Career Consultation
SMILEが提案するキャリア支援は、従業員の『キャリア自律』をサポートし、組織の生産性を上げることを目的としています。
現在日本では、従業員の賃上げなど動物病院にとどまらず日本全体において経営側にとっては、『経営』というものが難しい時代です。『良い経営』を実現するためには、生産性を上げることが不可欠です。今までは、『人材はコスト』と考えられてきましたが、これからは『人材は資本』と考え、人材に投資をして生産性を上げていく時代です。人的資本への投資は、大企業が行うものだけではありません。動物の命を守る動物病院では、DXの導入だけでなく、『人的投資』は必要不可欠です。
『人的投資』の目的は、従業員のモチベーションを高めて生産性を上げることです。
経営者の思いを明文化し、従業員に伝えていくこと。
そこから、すべてのキャリア支援ははじまります。
それらを実現するために『キャリコンサルタント』としての視点、更には『国際EAPコンサルタント』として行動分析学も取り入れた『キャリア支援』をSMILE提案します。
キャリアコンサルティングとは
『キャリアコンサルティング』とは、従業員とキャリアコンサルタントが1対1でカウンセリングを行うことで、個別従業員の課題を整理し、解決を支援すること
～ 厚生労働省から 〜
『キャリアコンサルタント』は、従業員が現在の組織でより活躍し、長く貢献することを目的とし、「組織側（経営者、管理監督者など）」と「従業員側」の両方の立場を理解して、中立な立場を取ることで支援を行います。
動物病院がキャリア支援に取り組むメリット
Benefit
①職場定着：仕事への向き合い方に変化がみられ、職場の定着につながる
②職場復帰率の向上：育児・介護休業者の家族の課題や問題を解決
③能力開発：新たな能力の開発と今後の方向性の再構築
④目標設定：これまでのキャリアの見直しによる目標の再設定
上記の支援は、個別に行うキャリアカウンセリング、また職場内におけるキャリア研修が効果的です。
それぞれの動物病院に合った形で支援を行います。
人材育成におけるキャリア支援を導入するために
Point
「人材育成や離職などの問題を感じているいるが、何から取り組んでいいのかわからない」というご相談の場合には、まずはオンライン面談にて経営者の方からお話をお伺いします。その後、SMILEが提供できるキャリ支援をご提案いたします。
『教育キャリキュラム作成サポート』、『人事評価作成サポート』などご提案するキャリア支援はさまざまです。そのためにキャリア支援の根拠となる『理念』や『パーパス』の作成からサポートする場合もあります。
『企業理念』と『キャリア支援』は関係ないように思われがちですが、『企業理念』とは、経営者の信念に基づき、企業活動の方針を言葉で表したものです。「なぜ、なんのために動物病院を設立したのか」、「経営者、スタッフはここに集まって何をしようとしているの か」、「社会において、どのように役立とうとしているのか」。それらを明示した根源的なものです。
キャリア支援をスタートするにあたり、企業理念こそが最重要であり、スタート地点となるわけです。
そのため『人的投資』の視点から、「従業員の満足のための福利厚生の一環」で行うというより、「従業員の定着や、生産性高く働いてもらうための経営戦略」として考え、導入いただくケースが殆どです。
サービス
Service
キャリアドック
Career checkup
特に獣医業界では、3年目までの離職率が一般企業と比較した場合、はるかに多いといわれていますので、早期にキャリア研修やキャリアカウンセリングを導入することをお勧めします。新入社員や若手の社員では、間違った思い込みや相談する先がないまま退職してしまうといったケースが多いのです。離職を防ぐために、キャリアの相談ができる場を繰り返し提供することが重要です。
何から取り組んで良いかわからない場合には、キャリアドックの取り組みから始めていただくことを推奨しております。
キャリアカウンセリングandキャリア研修
Interview and Training
企業領域においては、キャリアカウンセリングとキャリア研修が実施されます。
個々への支援：キャリアカウンセリング
Individual support: Career interviews
一人ひとりの悩みへの対応は、キャリアカウンセリングが効果的です。個別対応を行うことで、それぞれの適性に合った能力発揮の環境を整えることが可能になります。全体キャリアカウンセリングの後は、「報告書」にてご依頼主様にご報告いたします。
また従業員のストレスマネジメント・メンタルヘルス領域へのケアも行います。結果として従業員のメンタルケアや離職防止にも効果的です。
組織への支援：キャリア研修
Support for organizations: Career training
働き方のカギは、従業員のモチベーションを高めて生産性をあげることです。多様性を理解し、研修を通じて個々のキャリアを見つめ直す支援を行うことで全従業員が活躍できる環境づくりを支援します。
・新人キャリア研修
・管理職のためのキャリア研修
・ハラスメント研修
・メンタルヘルス研修ーセルフケア研修、ライン研修、レジリエ研修
レジリエンス研修
Resilie
健康でいきいきとしていて、心身ともに健康な状態でいると、仕事上で困難なことや、今まで経験したことがないことを任せれたときにも、うまく乗り越えられます。このような状態に自分自身を保つことができる力を『レジリエンス』と呼びます。
動物業界でのキャリア支援を通して、動物の命と向き合う人々のストレスは多いと実感しました。仕事の大変さ、技術の研鑽、精神的なストレスとうまく付き合っていくためには、一人ひとりのメンタル面の強化を行うことが、一人ひとりのWell-beingに繋がります。このメンタル面の強化をする一つの方法が『レジリエンス』です。『レジリエンス力』は、日々取り組むことによって後天的に獲得可能です。
SMILEでは、レジリエ研究所認定の『レジリエ・コーチの資格』を取得し、レジリエ研修を、組織と個人へ提供します。
SMILE相談室
SMILE room
『ハラスメント防止法』への取り組みをはじめ、経営者と従業員双方を繋ぎ、「人材育成・労働環境改善」をサポートするサービスです。
2022年4月より中小企業も対象となった『ハラスメント防止法』による「ハラスメント相談窓口」の義務化に対応した相談窓口業務、キャリア支援、オンライン研修などを提供します。
個人の方のキャリアカウンセリングに関して
for personal
個人的にキャリア支援を受けたい方は、こちらのページよりお申し込みいただけます。
今後のキャリアに関して、家庭との両立などプロティアン・キャリア理論、またレジリエンス理論を用いてクライエントのキャリア自律をサポートします。