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月額　3万円　（院内で発生したハラスメントやメンタルヘルスの問題に関して相談したい）
 

●従業員からのキャリア相談、ハラスメントに対する相談対応（メール、オンライン）

●社内相談窓口からのメール相談対応

●オンラインセミナー配信

＊ハラスメント防止法における窓口相談をメール対応にて行います。
　また、経営者もしくは人事からのハラスメント問題・メンタルヘルスケア対策のメール相談に応じます。

＊ハラスメントやメンタルヘルスに関する相談や対応は、契約病院に限ります。

月額12万円（人材育成に関して総合的にキャリアコンサルティングを受けたい）

●従業員からのキャリア相談、ハラスメントに対する相談対応

●社内相談窓口からのメール相談対応

●オンラインセミナー

●経営者、人事担当者からの電話相談対応・オンライン面談（1回1時間まで月2回まで）またはキャリアカウンセリング（２名／月）

●キャリア研修、ハラスメント予防研修など

　キャリアアンケート（年1回）、キャリアカウンセリング（1人：10,000円）キャリア支援セミナー（1回）など
 

キャリア支援を始めたいけど、どこから初めていいかわからない場合、組織の課題が見つけたい場合にオススメです。

組織全体で取り組むテーマは、キャリア・メンタルヘルス・ハラスメント研修がおすすめです。
新人・中間社員へのキャリア形成支援、中間管理職へのマネージメント支援、メンタルヘルスにおけるセルフケア研修など、キャリア形成に必要な研修を行います。

・セルフア全従業員対象　（2時間～）
・ラインケア・管理職ケア（2時間～）

セルフキャリアドックとは、定期的なキャリアカウンセリングとキャリア研修などを組み合わせて行う、従業員のキャリア形成を促進・支援することを目的とした総合的な仕組みのことです。

・経営者、もしくは院長からのヒアリング
・1回キャリア研修（3時間程度）
・キャリアカウンセリング
・報告書提出
　＊費用は、実施するキャリア研修、従業員のキャリアカウンセリングの人数により変動する。
　　例）従業員20名　30万、従業員100名　80万

1人ひとりの悩みへの対応は、キャリアコンサルタントが実施するキャリアカウンセリングが効果的です。
個別対応を行うことで、それぞれの適性に合った能力発揮の環境を整えることが可能になります。