Price

組織全体のキャリア形成、組織形成を年単位でサポートする仕組みです。

Plan A： 月額5万円（人材育成について具体的にコンサルティングを受けたい）
・キャリア支援、EAP相談（管理職、役員からによるメール、オンライン、電話対応）
・管理職への各種研修実施
・訪問時、交通費は別途


Plan B： 月額10万円（人材育成に関して総合的にキャリアコンサルティングを受けたい）
・キャリア支援、EAP相談（管理職、役員からによるメール、オンライン、電話対応）
・年間でのキャリア・EAP支援の提案・実地
・訪問時、交通費は別途

月額　2万円　（院内で発生したハラスメントやメンタルヘルスの問題に関して相談したい）

・経営者、もしくは人事からのハラスメント問題・メンタルヘルスケア対策のメール相談に応じます
・別途費用が発生するもの
　電話対応・オンライン対応　5000円/３0分
　各種研修実施　8万円
　高リスク問題発生時の対応　15万/月
　各種施策支援　10万
・訪問時は、別途交通費が発生

＊ハラスメントやメンタルヘルスに関する相談や対応は、顧問契約をしている場合に限ります。

組織全体で取り組むテーマは、キャリア・メンタルヘルス・ハラスメント研修がおすすめです。
新人・中間社員へのキャリア形成支援、中間管理職へのマネージメント支援、メンタルヘルスにおけるセルフケア研修など、キャリア形成に必要な研修を行います。

・セルフア全従業員対象　（3時間～）
・ラインケア・管理職ケア（3時間～）

セルフキャリアドックとは、定期的なキャリアカウンセリングとキャリア研修などを組み合わせて行う、従業員のキャリア形成を促進・支援することを目的とした総合的な仕組みのことです。

・経営者、もしくは院長からのヒアリング
・1回キャリア研修（3時間程度）
・キャリアカウンセリング
・報告書提出
　＊費用は、実施するキャリア研修、従業員のキャリアカウンセリングの人数により変動する。
　　例）従業員20名　30万、従業員100名　80万

1人ひとりの悩みへの対応は、キャリアコンサルタントが実施するキャリアカウンセリングが効果的です。
個別対応を行うことで、それぞれの適性に合った能力発揮の環境を整えることが可能になります。

キャリア支援を始めたいけど、どこから初めていいかわからない場合、組織の課題が見つけたい場合にオススメです。